ייצוג מעסיקים

מעסיקים רבים נתקלים לא אחת בדרישה מעובד לאחר סיום העסקתו או במהלכה, בדר"כ עם הגשת כתב תביעה נגדם בבית הדין לעבודה.

בתחום דיני העבודה המתעדכן ללא הרף בהסכמים קיבוציים וצווי הרחבה , אין למעסיק היכולת לדעת באמת מה מגיע לעובד או לא מגיע לו מתוקף העסקתו.
רק באמצעות היעזרות וייצוג ע"י עו"ד הבקיא בדיני העבודה, המעסיק יכול להיות שקט ולהיות מוגן מפני תביעות עתידיות או תביעות נוכחיות שעומדות נגדו בבית הדין לעבודה.
למשרדי ניסיון רב בייצוג תובעים ונתבעים בבתי הדין לעבודה.

מקרים נפוצים בהם מעסיקים עשויים להזדקק לייצוג משפטי הינם:

1. תביעות בגין אי תשלום זכויות סוציאליות.
2. אי עריכת שימוע.
3. פיטורין שלא כדין.
4. קבלת אישור לפיטורי עובדת בהיריון או בטיפולי פוריות.
5. ניסוח הסכמי העסקה.
6. אפליה במקום העבודה.
7. הטרדה מינית.

אם הינך מעסיק הזקוק לייצוג משפטי, אשמח לעמוד לרשותך ולטפל בצרכיך המשפטיים.

 

* האמור לעיל אינו מהווה תחליף למתן ייעוץ משפטי פרטני.

 

יצירת קשר

לפגישת ייעוץ השאירו פרטים ונשוב אליכם